Por qué los futuros líderes de negocios necesitan filosofía

Por qué los futuros líderes de negocios necesitan de la filosofía

A raíz de la crisis financiera, ha surgido una era de severas turbulencias, rápidos cambios y una creciente complejidad. Una nube negra se cierne sobre la prosperidad económica y los hábitos de consumo global de la última década, que desafía fundamentalmente el propósito de los negocios.

Con demasiada frecuencia, el enfoque de las prácticas comerciales ha sido unidimensional, carente de riqueza y profundidad. Esto se aplica tanto a las porristas como a los críticos de las prácticas comerciales actuales.

En estos momentos, es importante poder ver el mundo en diferentes tonos, uno de posibilidades, en lugar de restricciones. Si bien la disciplina de la filosofía puede ayudar a allanar el camino hacia el futuro, sigue siendo considerada como irrelevante para los programas de educación formal en las escuelas de negocios. Pero podrían pensar de manera diferente, si miran más de cerca.

Una vez contratados, los estudiantes de filosofía avanzan más rápido que sus colegas que solo poseen títulos en negocios ”, escribe Thomas Hurka, profesor de filosofía en la Universidad de Calgary.

Recomienda encarecidamente a las generaciones más jóvenes que consideren especializarse en filosofía, si quieren tener éxito en los negocios.

Esto está respaldado por un estudio reciente de Payscale, que muestra que si bien los salarios iniciales de los graduados en filosofía pueden ser menores que aquellos con títulos en negocios, a mediados de la carrera, los salarios de los graduados en filosofía superan los de marketing, comunicaciones, contabilidad y gestión empresarial. Teniendo esto en cuenta, parece que tener el título en negocios correcto de una prestigiosa escuela de negocios no garantiza una carrera exitosa en negocios.

Siguiendo esta línea de pensamiento, Matthew Stewart, ex asesor de administración de Mitchell Madison Group, dice:

Si desea tener éxito en los negocios, no obtenga un MBA. Estudie filosofía en lugar de otro ”. En su experiencia, los programas de MBA se involucran básicamente, sacando dos años de su vida y endeudándose profundamente, todo por el simple hecho de aprender a mantener una cara seria al usar frases como fuera de la caja pensar, “situación de ganar-ganar” y competencias básicas “.

Aunque esto podría decirse que es una exageración del estado actual de la educación empresarial, es difícil descuidar la verdad: el concepto de” negocios como de costumbre “en la educación de gestión es rápidamente Pasar de moda, mientras que los desafíos socioeconómicos de la globalización solo maduran. En muchos países, las condiciones del mercado laboral se están deteriorando y las tasas de desempleo empeoraron a un nivel sin precedentes.

Para la generación más joven, las perspectivas de empleo están disminuyendo, ya que a menudo son las “últimas en entrar” y las “primeras en salir” de un mercado laboral sombrío.

El mundo del trabajo actualmente no está sincronizado con el mundo de la educación, lo que significa que los jóvenes no tienen las habilidades necesarias para obtener un empleo “, dice Dominic Barton, Director General Global de McKinsey & Company, que pide una acción urgente. En lugar de centrarse en la falta de puestos de trabajo, argumenta que las vacantes disponibles requieren habilidades que la generación más joven simplemente no posee.

Se enfrentan a una normalidad distintivamente nueva, ya que las capacidades operativas de los líderes empresariales están cambiando fundamentalmente. Para navegar con éxito en un entorno de negocios incierto, volátil y cada vez más complejo, se requiere un enfoque complementario para la resolución racional de problemas y la toma óptima de decisiones.

La creciente demanda de solución de problemas tanto creativa como concreta, así como el pensamiento abstracto y estratégico indica la necesidad de ampliar el horizonte de reflexión de la estrecha perspectiva empresarial en la que los futuros líderes empresariales determinarán sus decisiones. Los negocios tienden a buscar una conclusión racionalizada a expensas de los demás.

Esto cierra las oportunidades, en lugar de abrirlas. La filosofía, por otro lado, puede a través del razonamiento crítico cuestionar y repensar continuamente las certezas asumidas y sus premisas básicas.

En este sentido, los negocios y la filosofía pueden parecer importantes a primera vista y su potencial interdisciplinario no ha sido reconocido por mucho tiempo en las escuelas de negocios tradicionales, pero esto está a punto de cambiar.

Repensando la educación empresarial

En el libro Rethinking Undergraduate Business Education, la renombrada Fundación Carnegie para el Avance de la Enseñanza tomó la iniciativa de transformar la preparación de futuros líderes empresariales. En los EE. UU., Los negocios son el campo más popular de estudios universitarios, lo que refleja la creciente centralidad de los negocios en la sociedad actual.

Según los autores, es por lo tanto de suma importancia que los futuros líderes empresariales funcionen de manera productiva y responsable en un entorno empresarial altamente exigente y cada vez más complejo. Sin embargo, los resultados del estudio nacional sobre educación en negocios de pregrado citados en el libro mostraron que con demasiada frecuencia es limitado, no desafía a los estudiantes a cuestionar suposiciones, pensar de forma creativa o entender el lugar de las empresas en contextos institucionales más amplios “.

Las implicaciones Sus observaciones sugieren que la educación empresarial no garantiza el éxito ni evita las fallas en los negocios. ¿Así que, qué debe hacerse? Al enfrentar el desafío, los autores abogan por un enfoque integrador que combine las disciplinas empresariales con las artes liberales y las ciencias sociales para ayudar a los futuros líderes empresariales a comprender mejor los otros sectores institucionales, el pluralismo de valores y las lógicas operativas de las que dependen las empresas. en. Esto podría jugar un papel decisivo en el futuro entorno empresarial, cuando la adaptación al cambio no es suficiente.

Tras el movimiento, Per Holten-Andersen, presidente de la Escuela de Negocios de Copenhague, tomó medidas. “Las fuerzas del mercado son tan fuertes que nos obligan a ir en una dirección que algunos de nosotros no estamos a favor”, dice. En la reunión anual de la Academia de Administración de 2012 en Boston, pronunció un discurso provocativo para la reunión de académicos y líderes empresariales en la disciplina de la administración. En la llamada de atención, defiende que debemos estar dispuestos a desafiar constantemente nuestras creencias y percepciones tradicionales para participar en la discusión de hacia dónde nos dirigimos y hacia dónde queremos dirigirnos.

El llamado a confrontar nuestra mentalidad habitual no se basa en el sesgo anticapitalista común, donde los negocios son malos y no se puede confiar, sino en una evaluación del impacto socioeconómico a largo plazo de la toma de decisiones a corto plazo. Explica: No soy un anticapitalista. Debo decir que yo mismo soy un gran creyente en los méritos del capitalismo. Pero ciertamente estoy más a favor de la democracia que el capitalismo tan crudo que estamos viendo en este momento cambiando a Europa y también a partes de Estados Unidos “. Es posible que estos pensamientos no sean nuevos, pero ciertamente es una declaración notable teniendo en cuenta su posición influyente. y la multitud de entusiastas de negocios a los que se dirigía.

¿Por qué es útil la filosofía?

Entonces, ¿qué tiene todo esto que ver con la filosofía? Durante demasiado tiempo, los ataques a la filosofía han estado dispuestos a seguir el mantra de “hablar demasiado, no hay suficiente acción” en el campo de los negocios. Sin embargo, esto no es sorprendente si aborda la filosofía con el mismo instrumento que domina los negocios. La filosofía persigue preguntas en lugar de contestarlas. En este sentido, la responsabilidad de la filosofía no es tanto responder nuestras preguntas, sino cuestionar nuestras respuestas dadas. Esto plantea la pregunta: ¿Qué es la filosofía? Para ser claros, la filosofía no es un tipo de receta o precepto. No te conviertes en un sujeto moral al estudiar a Immanuel Kant oa un buen ciudadano leyendo la República de Platón.

Sin embargo, la colocación del concepto de moralidad o justicia bajo una lente de investigación puede ayudarnos a ir más allá de los confines del conocimiento prevaleciente. Esta es la esencia de la disciplina de la filosofía: no enseña qué pensar, sino cómo pensar. Examina las cuestiones fundamentales perdurables relativas a la vida humana, la sociedad, la ética y el conocimiento, solo por nombrar algunas. Considerando que, la disciplina empresarial representa un ordenamiento definido del mundo a través de la fabricación de conceptos, métodos y modelos como una forma de reducir la complejidad, la filosofía explora su marco conceptual y desarrollos.

No hace falta decir que las Cinco Fuerzas de Porter y casi todos los demás marcos genéricos para la resolución de problemas son heurísticas: pueden acelerar el proceso de búsqueda de una solución, pero es a expensas del pensamiento autónomo. De esta manera, la filosofía puede ayudar a articular los puntos ciegos de los negocios al observar sus supuestas certezas y condiciones previas teóricas.

Al reflexionar sobre las preguntas que están más allá del alcance del negocio, la filosofía puede ampliar el horizonte de reflexión de los futuros líderes empresariales para ayudarles a gestionar la complejidad y tomar decisiones acertadas, no solo en el ámbito de los buenos negocios, sino también de acuerdo con las necesidades de sociedad.

Esto, sin embargo, no apunta a un futuro de líderes filósofos, como alentó Platón. Esto se debe a que el juicio pragmático y la experiencia técnica de las empresas todavía son muy necesarios para dirigir las reflexiones filosóficas hacia decisiones prácticas y acciones concretas.

En este sentido, los modelos de negocios, conceptos y estrategias son ciertamente una necesidad. Pero para seguir mejorándolos, la filosofía exige atención. Este es el potencial interdisciplinario de los negocios y la filosofía. Así que no se preocupe, todavía habrá una gran necesidad de expertos en negocios especializados, lo que nos hace volver a la pregunta inicial: ¿Es la filosofía realmente un pasaporte para una carrera exitosa en los negocios? No, pero definitivamente no es irrelevante. No para los negocios. No para el progreso de la carrera. No para la sociedad.

Este artículo fue publicado originalmente en la revista GRASP.