La importancia de los recursos humanos

Una organización no puede formar un buen equipo de profesionales que trabajan sin buenos recursos humanos. Conoce la importancia de RH.

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Las funciones clave del equipo de Gestión de Recursos Humanos incluyen el reclutamiento de personas, la capacitación y las evaluaciones de desempeño.

También la motivación de los empleados, la comunicación en el lugar de trabajo, la seguridad en el lugar de trabajo y mucho más.

Aquí te mostramos parte de las razones más importantes que hacen de los recursos humanos tan importantes para las empresas.

Reclutamiento y Capacitación

Esta es una de las principales responsabilidades de los recursos humanos. Los gerentes de recursos humanos elaboran planes y estrategias para contratar a las personas adecuadas.

Diseñan los criterios que mejor se adaptan a una descripción específica del trabajo. Sus otras tareas relacionadas con el reclutamiento incluyen formular las obligaciones de un empleado y el alcance de las tareas asignadas a él o ella.

Sobre la base de estos dos factores, se prepara el contrato de un empleado con la empresa.

Cuando es necesario, también brindan capacitación a los empleados de acuerdo con los requisitos de la organización.

Por lo tanto, los miembros del personal tienen la oportunidad de afinar sus habilidades existentes o desarrollar habilidades especializadas que, a su vez, les ayudarán a asumir nuevos roles.

Evaluación de Rendimiento

Los recursos humanos alientan a las personas que trabajan en una organización a trabajar de acuerdo con su potencial y les da sugerencias que pueden ayudarles a mejorarla.

El equipo se comunica con el personal de forma individual de vez en cuando y proporciona toda la información necesaria sobre sus actuaciones y también define sus respectivos roles.

Esto es beneficioso, ya que les permite formar un resumen de sus metas anticipadas en términos mucho más claros y, por lo tanto, les ayuda a ejecutar las metas con los mejores esfuerzos posibles.

Las evaluaciones de desempeño, cuando se toman regularmente, motivan a los empleados.

Mantener un buen ambiente de trabajo

Este es un aspecto vital de la gestión de recursos humanos porque el desempeño de un individuo en una organización está impulsado en gran medida por el ambiente de trabajo o la cultura de trabajo que prevalece en el lugar de trabajo.

Una buena condición de trabajo es uno de los beneficios que los empleados pueden esperar de un equipo de recursos humanos eficiente.

Un ambiente seguro, limpio y saludable puede sacar lo mejor de un empleado. Un ambiente agradable también da satisfacción a los miembros del personal.

Manejando de disputas

En una organización, hay varios problemas sobre los cuales pueden surgir disputas entre los empleados y los empleadores.

Se puede decir que los conflictos son casi inevitables. En tal escenario, es el departamento de recursos humanos el que actúa como consultor y mediador para resolver esos problemas de manera efectiva.

Primero escuchan las quejas de los empleados. Luego se les ocurren soluciones adecuadas para resolverlos. En otras palabras, toman medidas oportunas y evitan que las cosas se salgan de control.

Desarrollo de las relaciones públicas

La responsabilidad de establecer buenas relaciones públicas recae en gran medida en la gestión de recursos humanos.

Organizan reuniones de negocios, seminarios y varias reuniones oficiales en nombre de la empresa para establecer relaciones con otros sectores empresariales.

A veces, el departamento de recursos humanos desempeña un papel activo en la preparación de los planes comerciales y de marketing para la organización.

Cualquier organización, sin una configuración adecuada para la gestión de recursos humanos, está sujeta a sufrir serios problemas mientras administra sus actividades regulares.

Por esta razón, hoy en día, las empresas deben poner mucho esfuerzo y energía para establecer una gestión de recursos humanos sólida y eficaz.

Las carreras online más populares

El aprendizaje en línea se ha convertido en la solución para muchos que buscan avanzar en su carrera. Aquí te compartimos las carreras online más populares en la actualidad.

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Las oportunidades de aprendizaje en línea y la cantidad de estudiantes inscritos en carreras online continúa creciendo cada año. Prepararse para obtener un título de universitario es una de las mejores opciones hoy en día.

Para evitarte el arduo trabajo de investigación, aquí te hemos preparado una compilación de las carreras online con mayor demanda en la actualidad.

Administración Hospitalaria

Los estudiantes que deseen ascender en la cadena de empleo para convertirse en líderes en áreas como laindustria de restaurantes, hoteles y complejos turísticos, o servicios de convenciones encontrarán que esta es una de las carreras online en negocios más redituables.

Ofrecido en varias instituciones en tan poco tiempo como un programa acelerado de un año para una inversión de 24 meses, una carrera en Gestión de Hospitalidad puede ser una forma relativamente rápida de avanzar en el campo de la hospitalidad.

Ofreciendo cursos en contabilidad, recursos humanos, mercadeo y administración de riesgos (además de los cursos esperados en temas como el turismo y el servicio de alimentos) este grado puede ser útil en muchas otras carreras, así como en la vida cotidiana.

Ingeniería Industrial

¿Carreras online en ingeniería? Pues sí, sí es posible. Un ingeniero industrial utiliza los métodos de ingeniería, junto con los enfoques basados en las matemáticas y la ciencia, para agilizar los sistemas complejos y promover la eficiencia.

Se requiere un cierto grado de creatividad, ya que muchos programas culminan en proyectos finales. Esta puede ser una carrera muy estable en el ámbito laboral, pues a través de los años sigue teniendo alta demanda.

Relaciones Públicas

Con la imagen pública para empresas grandes y pequeñas a solo un clic de distancia, el campo de las relaciones públicas es cada vez más popular.

Este tipo de carreras online permite a los graduados ocupar más puestos directivos que lo que un título de licenciatura regular permitiría.

Esto es importante ya que aunque los medios sociales y la gestión de la imagen organizativa están creciendo e impulsando el factor de empleo. Los gerentes de relaciones públicas tendrán una ventaja más competitiva en la búsqueda de empleo.

Como un punto a favor, la Licenciatura en Relaciones Públicas puede ser tan valiosa para alguien que busca cambiar su carrera a relaciones públicas como para alguien que ya trabaja en el campo y desea avanzar.

Gestión de proyectos

Tal como cabría esperar, una carrera en Gestión de proyectos significa que un graduado está preparado para administrar de manera eficiente los plazos y presupuestos de los proyectos para empresas y corporaciones grandes o pequeñas.

Y sí, también es posible estudiarla como una de tantas carreras online. A medida que más y más compañías se están moviendo hacia un modelo de visualización de la producción de empleados como proyectos, la demanda de gerentes para proporcionar supervisión está aumentando.

Los estudiantes aprenden herramientas valiosas en resolución de problemas, pensamiento crítico, ética y procesos innovadores.

Administración Pública

Los cursos de esta carrera enseñan los valores fundamentales de liderazgo, las habilidades de gestión y los principios financieros a través de una perspectiva pública (en lugar de a través de la lente de un enfoque empresarial y privatizado).

Con el objetivo de trabajar para organizaciones sin fines de lucro, a cualquier nivel del gobierno o en el sector privado, los estudiantes de la administración pública se benefician de un enfoque interdisciplinario.

Saca el máximo provecho del mundo interconectado y estudia una carrera en línea sin perder los beneficios de una educación de excelente calidad.