¿Se siente atrapado en el trabajo pero no está seguro de si debe cambiar de dirección? No tienes que aguantar el status quo.

Con un poco de planificación diligente, mucha investigación y una buena dosis de agallas y coraje, debería poder hacer un cambio de carrera después de los 40, y mucho más allá.

¿Hacer un gran cambio de dirección profesional o seguir haciendo lo que estás haciendo? Puede ser una decisión abrumadora y no una que deba tomar a la ligera, ya que hay muchas consecuencias y efectos colaterales. Sin embargo, si busca pastos nuevos y anhela poner sus dientes en un área o industria fresca, ahora podría ser el momento perfecto para hacer el cambio.

El mundo laboral ha cambiado enormemente en las últimas décadas y la flexibilidad es clave para una carrera exitosa y diversa. Los días de un “trabajo de por vida”, o incluso una única carrera lineal, han terminado y es cada vez más necesario nutrir y desarrollar un amplio conjunto de habilidades sociales para prepararse para un panorama profesional en constante cambio.

Pero antes de preguntarse cómo cambiar de carrera, realmente vale la pena asegurarse de saber a qué se enfrenta y qué tipo de progresión laboral puede esperar.

¿Es demasiado tarde?

Si se está acercando o está en los cuarenta pero ha estado trabajando en una sola profesión o función durante la mayor parte de los 20 años, puede sentir que ha ido demasiado lejos en este camino para cambiar de dirección. La buena noticia es que es poco probable que este sea el caso.

Incluso si decide jubilarse a los 65 años, todavía tiene al menos 20 años de vida laboral para “disfrutar”. Si la perspectiva de eso te llena de desesperación, podría decirse que es una señal segura de que tu carrera actual no está incendiando tu mundo. Pero con una gran parte de su vida laboral por terminar, podría darse otro bocado a la cereza de su carrera. Nunca es demasiado tarde si está decidido a hacerlo funcionar.

Sin embargo, lo que necesita para tener éxito es un compromiso total y una gran dosis de coraje. Piense en cuando se zambulló en una piscina sin calefacción, se empujó al límite de sus fuerzas o enfrentó un miedo de frente: ¿no se sintió genial?

Cambiar de carrera podría ser una de las decisiones más importantes de tu vida: si puedes lograrlo, obtendrás este mismo sentimiento y permanecerá contigo para siempre.

Se acabó el tiempo

Tómate unas vacaciones y utilízalas para pensar bien. Esto le dará el espacio para mirar las cosas desde una perspectiva de panorama general. Hágase las siguientes 10 preguntas:

1. ¿Se siente satisfecho en su función actual?

Puede que sea el trabajo o la empresa en la que trabaja lo que no está del todo bien. Pero antes de imprimir su carta de renuncia, vale la pena considerar cuánto valora la estabilidad.

Si tiene algún inconveniente pero fundamentalmente se parece bastante a su salario habitual y sabe lo que obtiene, es posible que descubra que el césped no es más verde en una nueva carrera. Sin embargo, si se siente abrumado por la tristeza y el hastío cada vez que llega al trabajo, bien podría ser un candidato ideal para un replanteamiento radical de su carrera. En última instancia, se trata de maximizar la satisfacción laboral.

2. ¿Hay otro lugar dentro de la empresa?

Un buen camino intermedio podría ser que, en lugar de considerar un cambio de carrera completo, hable con su empleador sobre hacer un cambio lateral a un área o disciplina nueva dentro de la misma organización. Una buena empresa quiere aferrarse a su personal y se la puede persuadir para que le proporcione la formación y el apoyo que necesita para realizar ese cambio.

Siempre puedes probar este camino mientras sigues considerando (e investigando) movimientos profesionales más extremos. Podría ayudarlo a fortalecer sus nervios, ampliar su cartera de habilidades y aumentar su confianza para poder encontrar un trabajo y hacer frente a un cambio de carrera completo en el futuro.

3. ¿Qué le encanta de su trabajo …?

Si pudieras elegir cuidadosamente las cosas que te gustan de tu puesto actual, ¿cuáles serían y cómo podrías incorporarlas a una nueva carrera? Por ejemplo, si usted es un gerente que ama el lado de las “personas” pero menos los procesos y la gestión del flujo de trabajo, podría descubrir que mudarse a un área como RR.HH. captura lo mejor de sus responsabilidades actuales mientras se deshace de las cosas que no tienen. No enciendes tu mundo.

También puede intentar hablar con un asesor de carreras o realizar una encuesta de personalidad para ayudarlo a enfocar sus pensamientos.

4.… ¿y qué te está volviendo loco?

A veces, averiguar qué es lo que no le gusta de un trabajo, o de su carrera en general, es el mejor lugar para despertar pensamientos sobre a dónde ir. Visualizar los aspectos o tareas en la descripción de su trabajo que son un dolor puede ayudarlo a reenfocar y poner las cosas en perspectiva. Nuevamente, podría significar que no tiene que considerar un cambio de carrera completamente radical, sino un paso lateral que simplemente evita las partes de su trabajo que menos le gustan.

5. ¿Su carrera actual está afectando su vida personal?

¿Diría que se lleva el estrés laboral a casa? Si tiene un mal día (o semana, mes o año) probablemente esté afectando sus relaciones personales y quizás también su salud. Quizás haya tenido que trabajar hasta tarde con demasiada frecuencia o su trabajo lo ponga irritable, incluso después de haber dejado el lugar de trabajo.

El estrés puede ser insidioso y difícil de erradicar. Trate de averiguar si se trata del trabajo en sí y / o la empresa, las personas con las que trabaja o, en general, el campo o la industria en la que trabaja actualmente.

6. ¿Hay algún trabajo que siempre haya querido?

¿Siempre ha albergado un sueño secreto para hacer algo específico? En lugar de vivir el resto de tu vida arrepentido en secreto, podrías morder la bala, ser valiente y decidir saltar de inmediato. Si necesitas reentrenar o convertirte en un estudiante maduro, no hay tiempo como el presente: cuanto más tiempo, um y ah, menos tiempo te dedicas a progresar en tu nueva carrera.

7. ¿Puede aceptar un recorte salarial?

Dependiendo de la ruta que tome y el tipo de trabajo y la industria a la que esté considerando mudarse, cambiar de carrera puede tener importantes implicaciones financieras. Como mínimo, es posible que deba aceptar un recorte salarial y comenzar mucho más abajo en una nueva carrera profesional. Y podría llevar algo de tiempo alcanzar el nivel equivalente al que tenía en su antigua carrera. Para algunos cambios, como convertirse en médico, arquitecto o conferencista, o incluso en profesor de yoga, deberá invertir en el nivel adecuado de capacitación, educación y experiencia en el trabajo.

Es realmente importante que haga las sumas: hable con su socio, si tiene uno, y verifique que puede hacer el movimiento, sabiendo que puede permitirse tomar el tiempo que necesita y tener un respaldo financiero sólido para tener éxito.

8. ¿Qué habilidades transferibles tienes?

No es necesario que deseche todas las habilidades que ha ido perfeccionando a lo largo de los años. Muchos de los más suaves serán increíblemente útiles en un trabajo completamente diferente.

Cuando actualice su CV, una parte inevitable de cualquier cambio de carrera, haga una lista de sus habilidades más transferibles y piense en qué tipo de nuevo rol encajarían mejor. Investigue y descubra cuánto tendrá que volver a capacitar para cambiar a una nueva carrera.

9. ¿Qué te emociona?

Si ya estás haciendo algo que te hace saltar de la cama por la mañana, eso es genial. Si sientes que todavía quieres cambiar de carrera, ten en cuenta los elementos que son realmente emocionantes y asegúrate de seguir marcando esas casillas. Pero si no es así, decida dónde se encuentran sus verdaderos intereses y ponga en marcha planes para pasar al tipo de trabajo o industria que probablemente le emocione.

10. ¿Cambiar de carrera ahora o mantenerte en lo que estás?

Quedarse quieto puede ser la decisión más fácil, porque no implica trastornos, desafíos ni dificultades financieras, y mantiene la estabilidad al frente y al centro, pero es la opción segura. Esto bien podría ser para ti, pero vale la pena considerar cuánto te arrepentirás de no haber sido un poco más valiente.

En cambio, podría dar un salto de fe y embarcarse en el camino más difícil: encontrar una carrera profesional satisfactoria para usted. Podría ser recompensado con una satisfacción laboral mucho mayor y el conocimiento de que se enfrentó a su propio desafío personal y lo logró. ¡Buena suerte!